Dans l'objectif de :

- Respecter la réforme issue de la loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025 (le contenu de l'entretien de parcours professionnel est strictement encadré par l'article L.6315-1 du Code du travail)

- Aborder avec les salariés les cinq thématiques obligatoires :

   - Compétences et emploi actuel

   - Situation et parcours professionnels

   - Besoins de formation

   - Souhaits d'évolution

   - Compte personnel de formation

- Rédiger un compte rendu écrit

 

Avantage du partenariat :

- Libérer la parole du salarié en lui proposant un interlocuteur neutre à l'entreprise

- Apporter une structure au dossier "entretiens obligatoires" de l'entreprise

- Synthétiser et reporter l'ensemble des EPP pour faciliter les plans d'action correspondants

- Accompagner les équipes RH et les managers dans la plannification et la structuration de leurs entretiens et de leurs suivis

 

Tarifs

Selon vos besoins

Dans l'objectif de :

- Clarifier les besoins du poste

- Rédiger l'offre d'emploi et/ou la fiche de poste

- Préselectionner les candidats

 

Avantage du partenariat :

- Libérer du temps aux équipes RH internes

- Apporter un regard neutre au processus de recrutement

- Préselectionner les candidats en fonction de leur softskills et de leurs motivations

(les hardskills étant validés par les Managers qualifiés)

- Vérifier les références des candidats

 

Tarifs

Selon vos besoins

Dans l'objectif de :

Accompagner le salarié dans son évolution professionnelle :

- Identifier ses compétences métiers et ses compétences transverses

- Identifier ses motivations, son profil comportemental, ses valeurs

- Prendre confiance en soi et en ses capacités

- Définir un objectif de carrière (évolution / reconversion) SMART*

- Identifier ses besoins de formation

- Etablir un plan d'action

 

Tarifs

- Forfait 16h (face à face) - 1900€ HT - 1900€ TTC

- Éligible OPCO - CPF

Par RDV de 2h (au sein de l'entreprise ou en extérieur)

En partenariat avec VASTRH, certifié QUALIOPI

 

#BilanDeCompetences #BilanMiCarriere #BilanReconversion

*SMART : Spécifique - Mesurable - Atteignable - Pertinent ("relevant" en anglais) - défini dans le Temps

Dans l'objectif de :

Accompagner le salarié licencié dans sa transition professionnelle :

- Prendre le temps de faire le point sur ses compétences afin de construire un projet professionnel concret, réaliste et faisable

- Bénéficier d’une aide à la recherche d’un emploi dans les conditions souhaitées

- Rebondir rapidement en trouvant un nouvel emploi ou en démarrant une activité indépendante

- Être soutenu et accompagné dans la prise de nouvelles fonctions

En partenariat avec VASTRH, certifié QUALIOPI

 

Tarifs

3 formules au choix :
- Basique - 32h : 5440€ HT - 6528€ TTC
- Classique - 40h : 6200€ HT - 7440€ TTC
- Optimum - 48h : 8960€ HT - 8352€ TTC